Für die Erteilung eines nationalen Visums wie dem Jobseeker Visum ist der Nachweis eines ausreichenden Krankenversicherungsschutzes eine zwingende Voraussetzung. Die deutschen Auslandsvertretungen fordern eine Police mit einer Mindestdeckungssumme von 30.000 Euro. Diese Regelung basiert auf § 2 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes (AufenthG), der einen ausreichenden Versicherungsschutz als Teil der Lebensunterhaltssicherung definiert. Eine Standard-Reiseversicherung für Touristen ist hierfür meist ungeeignet. Der Schutz muss für den gesamten Schengen-Raum und die komplette Dauer Ihres geplanten Aufenthalts gültig sein. Die richtige Wahl der Reisekrankenversicherung ist somit der erste Schritt zum erfolgreichen Visumantrag.

Die Versicherung muss nicht nur die Mindestsumme abdecken, sondern auch spezifische Leistungen garantieren. Dazu gehören die Kostenübernahme für ärztliche Nothilfe, Notaufnahmen im Krankenhaus und den medizinisch notwendigen Rücktransport ins Heimatland. Viele Policen, sogenannte Incoming- oder Expat-Versicherungen, sind oft zeitlich begrenzt und werden von den Behörden nicht für ein langfristiges Visum wie das zur Arbeitsplatzsuche anerkannt. Es ist entscheidend, eine Versicherung zu wählen, die explizit die Anforderungen für ein deutsches nationales Visum erfüllt. Dies stellt sicher, dass Ihr Antrag nicht an einer Formalität scheitert, die Sie bis zu vier Wochen kosten kann.